تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

التنوع السياقي

ما هو التنوع السياقي؟

التنوع السياقي (Diversity of Contexts): مصطلح ورد في مقال نُشر في هارفارد بزنس ريفيو، ويُقصد به أن يضم فريق العمل في الشركة أفراداً من دول تختلف فيما بينها مؤسساتها وأنظمتها السياسية والاقتصادية.

يشير مصطلح التنوع إلى جميع الطرق التي يختلف بها الناس عن بعضهم البعض، وكل الخصائص التي تجعل فرداً أو مجموعة ما مختلفة عن الأخرى، إذ تتجسد أبرز أمثلة عوامل التنوع في الهوية والعرق والجنس والإعاقة الجسدية والدين.

ينطوي التنوع في مكان العمل على العديد من الفوائد منها؛ الحد من الخلافات بين الموظفين، بما يُعزز المشاركة لديهم وينمي ثقتهم بأنفسهم، والذي يجعل من مكان العمل بيئة تُشجع على الإبداع، ويمنح الشركة سمعة جيدة.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!