تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

الالتزام المزدوج

ما معنى الالتزام المزدوج؟

الالتزام المزدوج (Dual Commitment): يسمى أيضاً "الإخلاص المزدوج" (Dual Allegiance) أو "الولاء المزدوج" (Dual Loyalty)، ويعني ارتباط الموظف ارتباطاً متزامناً إيجاباً أو سلباً فيما بين التزامه لشركته والنقابة المهنية أو الاتحاد أو الجمعيات التي ينتمي إليها.  

حظي موضوع الالتزام المزدوج بالاهتمام البحثي منذ أوائل خمسينيات القرن العشرين، إذ جادل الباحثون الأوائل أن التزام الموظف تجاه النقابة سينافس أو يضاهي التزامه تجاه الشركة نظراً إلى العلاقة العدائية بينهما، وبحث الدارسون كذلك فيما إذا كان الالتزام تجاه الشركة والنقابة خياراً للموظفين من عدمه. إلا أنه من الطبيعي ألا يقتصر التزام الموظفين على مؤسسات العمل، وإنما يمكن أن يتخطى إلى غير ذلك من المؤسسات، مثل النوادي الرياضية، والمجتمعات المحلية خارج حدود الوطن، والعائلة، والأصدقاء.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!