الالتزام التنظيمي الوجداني Affective Organizational Commitment

1 دقيقة

الالتزام التنظيمي الوجداني (Affective Organizational Commitment): هو الارتباط العاطفي الذي يربط الموظفين بالشركة التي يعملون فيها، ويربطهم أيضاً بالمهام التي يمارسونها يومياً في إطار مسؤوليات منصبهم الوظيفي. ينبع هذا الارتباط من حس الانتماء للشركة، وبالتالي يُعتبر التزاماً عن قناعة، ولا يمكن فرضه بالقوة أو الخوف.