facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

الالتزام التنظيمي الوجداني

الالتزام التنظيمي الوجداني (Affective Organizational Commitment): هو الارتباط العاطفي الذي يربط الموظفين بالشركة التي يعملون فيها، ويربطهم أيضاً بالمهام التي يمارسونها يومياً في إطار مسؤوليات منصبهم الوظيفي. ينبع هذا الارتباط من حس الانتماء للشركة، وبالتالي يُعتبر التزاماً عن قناعة، ولا يمكن فرضه بالقوة أو الخوف.

انضم الآن إلى قناتنا على تلغرام لتصلك يومياً مختارات من أكثر المقالات قراءةً.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!