facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

الاحتفاظ بالموظفين

الاحتفاظ بالموظفين (Employees Retention): ممارسة تنظيمية تعكس الجهود المبذولة من طرف الشركات للاحتفاظ بالموظَفين وخفض معدل دوران العمل، عن طريق توفير بيئة عمل إيجابية تشجع التعاون، وتحفز العاملين على الاستمرار في نفس الشركة، ويكون ذلك عبر إظهار التقدير للموظفين، وتوفير حوافز مادية ومعنوية جذابة.

اشتراك تجريبي بـ 21 ريال/درهم أو 6 دولار لمدة شهرين، فقط لأول 3,000 مشترك. استفد من العرض التجريبي وابدأ عامك بثقة مع أكثر من 5,000 مقال وفيديو ومقال صوتي، وأكثر من 30 إصدار رقمي. اشترك الآن.

تلجأ الشركات التي تسعى للاحتفاظ بموظفيها إلى ضمان التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية للموظفين، وتشجيعهم على البقاء في الشركة التي يعملون بها من خلال تلبية مختلف حاجاتهم الوظيفية، الأمر الذي يساهم في تعزيز الرضا الوظيفي وتخفيض معدلات دوران العمل.

للاحتفاظ بالموظَفين مزايا عديدة نذكر منها ضمان استمرارية المشاريع القائمة، والحفاظ على المعرفة من التسرب، وتخفيض تكاليف استبدال الموظفين المغادرين وإعداد الموظَفين الجدد، والحفاظ على الروح المعنوية للموظفين، وضمان تماسك فرق العمل.

 

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!