شرح معنى " أنماط التعلم " ( ) | دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو

ما هو معنى أنماط التعلم؟

أنماط التعلم (Learning Styles): مصطلح يشير إلى الأساليب التي يتبعها المتعلمون في عملية اكتساب المعرفة أو المهارات، ومعالجتها والاحتفاظ بها والاستفادة منها في التأثير على مواقفهم وقراراتهم وأفعالهم وخبراتهم.

أهمية أنماط التعلم

إن أنماط التعلم مهمة في نواحٍ كثيرة، فبالنسبة للأفراد فإن فهم أنماط التعلم واستكشافها يساعدهم في اختيار الطريقة التي تناسبهم بما يعزز شعورهم بمزيد من الثقة بالنفس، ويؤدي هذا إلى تعلم أكثر إنتاجية وعلاقات عمل أفضل. وبالنسبة للمسؤولين عن عملية التعلم، سواء في المؤسسات التعليمية أو غيرها، فإن أنماط التعلم مهمة في فهم كيفية معالجة الأفراد للمعلومات وحل مشكلات التعلم بصورة مختلفة، حتى عند الانخراط في أنشطة التعلم نفسها.

كم عدد أنماط التعلم؟

ثمة العديد من أنماط التعلم، لكن هناك 4 أنماط رئيسية تتمثل في الآتي:

البصري: يعتمد المتعلمون الذي يحبذون هذا النمط من التعلم على حاسة البصر في استقبال المعلومات، لذلك يفضلون استخدام الصور والخرائط والرسوم في عملية التعلم.
السمعي: يكون الاعتماد الأساسي لهؤلاء الأشخاص على حاسة السمع، لذلك يفضلون عمليات التعلم التي تنطوي على النقاش والحوار، مثل المحاضرات أو جلسات النقاش.
القراءة والكتابة: يمتلك بعض الأشخاص قدرات على فهم الأمور المجردة، لذلك يفضلون قراءة المحتوى التعليمي سواء بصمت أو بصوت عالٍ وكتابة الملاحظات.
الحركي: يفضل بعض الأشخاص التعلم واكتساب المعلومات من خلال التمثيلات التي تتيح لهم استخدام حاسة اللمس، على سبيل المثال؛ يفضلون اكتشاف الأشياء بوجودها المادي.

العوامل التي تؤثر على أنماط التعلم

هناك العديد من العوامل التي تؤثر في تفضيلات المتعلمين لأنماط التعلم ومنها: الجنس وأنماط الشخصية ومجال الدراسة والبيئة الحالية ومستوى التعليم والأبعاد البيئية والثقافية وتجارب التعلم السابقة، مع الأخذ بعين الاعتبار أن تفضيلات أنماط التعلم لدى الأفراد تختلف باستمرار.

استراتيجيات يمكن اتباعها في عملية التعليم

ثمة العديد من الاستراتيجيات التي يمكن استخدامها في عملية التعلم سواء التي تنفذها المؤسسة التعليمية أو الشركات، ومنها الآتي:

التعلم الاستنتاجي (Deductive Learning): استراتيجية تعليم تتمحور حول تقديم محتوى علمي جديد، إذ يعطي المعلمون الطلاب المفاهيم والقواعد، ثم يخضعون للتدريب من خلال عرض أمثلة محددة، وأداء أنواع مختلفة من المهام، وذلك مع مراعاة الحد الأدنى من التفاعل بين المعلمين والمتعلمين.
التعلم التجريبي (Experiential Learning): أحد أنواع التعلم النشط، ويحدث من خلال خلق ظروف تحاكي الحالة التي يجب على الموظف التعامل معها لتجربتها، ومن ثم تحليل الحالة والأسلوب الذي جرى التعامل به.
التعلم بالممارسة (Learning While Doing): هو نهج تعليمي يعتمد على ممارسة العمل من أجل استخلاص النتائج والتعلم من الأخطاء.

اقرأ أيضاً: