تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

العمل عن بعد لا يعني استمرار الاتصالات عبر الفيديو طوال اليوم

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
أبعدت أزمة "كوفيد-19" الموظفين عن أماكن العمل، وبات أصحاب العمل عموماً يتقبلون، ولو بشيء من التردد، أنه بإمكان الموظفين العمل عن بعد بكفاءة ولو من منازلهم. لذا، فهم يشجعونهم على الالتزام بعادات يوم العمل التقليدي كطريقة للتعويض عن هذا التباعد والإبقاء على روح مكان العمل ولو على نحو افتراضي، ورسالتهم هي أنه لا بأس في العمل من المنزل، ويمكن أن يؤدى بفاعلية كبيرة ما دام جميع الموظفين يشاركون في الاتصالات عبر الفيديو على مدار اليوم. لكن غالباً ما يواجه الموظفون بعض الصعوبات أثناء يوم العمل عندما يعملون من منازلهم، بسبب اضطرار كثير منهم للتعامل مع الاحتياجات المنافسة لأسرهم الملزمة أيضاً…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022