دافع عن بحثك العلمي: “لا يجب على الرؤساء التنفيذيين التماهي مع ثقافة شركاتهم”

18 مارس، 2017
تابعنا على لينكد إن

البحث: قاد كل من الباحث في جامعة أريزونا آنجيلو كينيكي والباحث في جامعة جورجيا ستيت تشاد هارتنيل فريقاً أجرى مسحاً شمل كبار المدراء في 114 شركة. وقد طُلب من هؤلاء المدراء التنفيذيين تصنيف أسلوب القيادة لدى رؤسائهم التنفيذيين وكذلك الثقافة السائدة في مؤسساتهم، حيث طُلِبَ منهم تحديد طبيعة هذه الثقافة بوصفها إما تركّز على المهام/النتائج...

تنويه: إن نسخ المقال أو إعادة نشره بأي شكل وفي أي وسيلة دون الحصول على إذن مسبق يعتبر تعدياً على حقوق الملكية الدولية ويعرض صاحبه للملاحقة القانونية. جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشينغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية – 2017.

هذه المقالة عن

شاركنا رأيك وتجربتك

كن أول من يعلق!

التنبيه لـ

wpDiscuz