وسط الانبهار بالعصر الرقمي والآمال المعلقة عليه، من السهل نسيان أن الرغبات البشرية التقليدية تُعد الآن ضرورية لتحقيق أهداف العمل أكثر من أي وقت مضى.
على سبيل المثال، تستثمر الشركات هذه الأيام أموالاً ضخمة في التقنيات الحديثة التي تساعد على ربط الموظفين ببعضهم وبالزبائن وبأصحاب المصالح على نحو أوثق. والكثير من الشركات تقاسي لأن ثقافتها تعترض طريقها، حيث يوجد العديد من المستويات الإدارية والصوامع المنعزلة، وكذلك العديد من الزملاء الذين يفضلون البقاء متقوقعين في منطقة راحتهم ويتباهون بمؤشرات أدائهم الرئيسة ويقاومون الطرق الجديدة في التواصل والإنجاز.
تمثل هذه المسألة مشكلة
على سبيل المثال، تستثمر الشركات هذه الأيام أموالاً ضخمة في التقنيات الحديثة التي تساعد على ربط الموظفين ببعضهم وبالزبائن وبأصحاب المصالح على نحو أوثق. والكثير من الشركات تقاسي لأن ثقافتها تعترض طريقها، حيث يوجد العديد من المستويات الإدارية والصوامع المنعزلة، وكذلك العديد من الزملاء الذين يفضلون البقاء متقوقعين في منطقة راحتهم ويتباهون بمؤشرات أدائهم الرئيسة ويقاومون الطرق الجديدة في التواصل والإنجاز.
تمثل هذه المسألة مشكلة
هذا المحتوى متاح للمشتركين فقط
انضم إلى مجتمع هارفارد بزنس ريفيو لقراءة أكثر من 5,000 مقال
اشترك الآن لتحصل على المزايا التالية:
إمكانية تصفح جميع المقالات مجاناً على التطبيق.
إمكانية قراءة أكثر من 5,000 مقال على hbrarabic.com
إمكانية قراءة المقالات الخاصة بالمشتركين على hbrarabic.com
إمكانية قراءة 25 عدد من هارفارد بزنس ريفيو ضمن التطبيق.
ستة أعداد سنوياً تصلك مع توصيل مجاني (فقط للاشتراك السنوي الرقمي والمطبوع)
مشترك بالفعل؟ تسجيل الدخول الآن
اترك تعليق